由北京京剧院主办的“魅力春天”暨首届“2011年青年京剧演员擂台赛”启动仪式于2011年3月16日在北京长安大戏院举行。对北京京剧院院长李恩杰来说，这场比赛可谓用心良苦。他们试图通过这次比赛树立一种新型的人才机制。

    规划树新型人才机制

    目前，北京京剧院的青年演员占剧院演员的80%，云集了历届中国戏曲学院、北京戏曲艺术职业学院的优秀毕业生，目前已涌现出了诸多京剧新秀。

    李恩杰向我们介绍，为强化剧院青年演员的培养，剧院制定了《北京京剧院2011-2015艺术建设5年规划》，规划中，北京京剧院的“新创剧目计划”被放在了首要的位置，2月公演的新编历史京剧《蝶海情》打响了头炮，在这之后，他们还将继续推出数部新编京剧现代戏。传统流派剧目的挖掘整理和保留剧目的加工提高，则是北京京剧院在继承京剧艺术传统中所担负起的责任。他们计划在2011年对《画龙点睛》、《连升三级》等新创保留剧目进行加工提高。谭派《鼎盛春秋》、张派《姜秋莲》的挖掘整理以及纪念马富禄诞辰110周年丑角专场演出等也在紧锣密鼓地筹备。

    “挑大梁的”才能上

    据悉，此次青年演员评比定于5月15日-6月10日在北京长安大戏院内持续举行。参赛演员要求为年龄在40岁以下，经院团专家评委工作小组初选后，确定参赛演员及剧目。

    “必须是具备独立完成一整台大戏演出实力的演员才能报名。”李恩杰介绍，目前已有北京京剧院的40多名青年新秀报名竞艺，这一阵势在任何一个京剧院团也是少见的。经组委会初评小组审定，确定了参赛剧目24台、参赛演员29名，演员主要来自北京京剧院下属的一团、梅兰芳团、青年团。京剧院负责出资租场地、做宣传、提供一切必要的支持。

    “但决出的优胜者没有奖状、奖金等任何物质奖励，只是今后获得的演出机会会更多。”李恩杰表示，这个赛事每年都要办，而且要求每年参赛演员都要拿出新的大戏。在他看来，这是一种人才激励机制，要求演员借此机会提升自己的技艺，并且常年保持在创新的状态里。